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扶養の「年収判定」が変わります(パートで働く配偶者の方向け)
「扶養の範囲に収めたいので、残業を断った」「繁忙期のシフトを減らした」――そんな“働き控え”で悩む方は少なくありません。この点に関して、2026年4月1日以降に扶養認定(被扶養者の認定日)となるケースから、健康保険の被扶養者認定で用いる「年間収入... -
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雇用保険料の新しい料率が公開されました
令和8年度、同年4月1日から適用される雇用保険料が公開されました。 これまでの一般業種での1000分の5.5(被保険者負担分)から1000分の5に変更となり、 事業主負担分も同様に1000分の0.5削減されます。 私が給与計算業務を担当するにあたり、毎年の料率変... -
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人材開発支援助成金「訓練実施機関の関与」が公表―“キックバック”は会社側も不正受給になり得ます―
今回は助成金受給に関する事柄を述べさせていただきます。 愛知労働局は2026年3月3日、人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)について、不正受給に関与した訓練実施機関を公表しました。公表資料によれば、訓練実施者は株式会社〇〇社(... -
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最低賃金を下回る賃金設定は「合意していても無効」――5か月分・7名で書類送検から学ぶこと
2026年も3月に入りました。暦の上ではもう春なのですが、まだまだ実感がわきませんね。 今回は最低賃金制度について改めて述べさせていただきます。 会津労働基準監督署は2026年2月18日、福島県南会津郡只見町の製菓会社および同社代表取締役について、最... -
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最低賃金の重要性
最低賃金の未払いに加え「是正勧告へ虚偽報告」まで…中小事業者が今すぐ見直したい賃金管理 まだまだ寒さが続きますね。今回は大阪で発生した最低賃金についての事柄について述べさせていただきます。 大阪労働局管内の岸和田労働基準監督署は、新聞販売業... -
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36協定の重要性、および実効性について
まだまだ寒い日が続きます。皆様も体調管理にはご注意ください。 今回取り上げるのは、愛知労働局・岡崎労働基準監督署が2026年1月9日、違法な時間外・休日労働の疑いで事業場を書類送検したという発表です。 報道発表資料によると、対象は自動車・同付属... -
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年末年始のご挨拶
みどり社会保険労務士事務所の社会保険労務士、車 成康です。 本年も多くのお客様にご相談をいただき、誠にありがとうございました。来年も皆様からの「ちょっと困った」に寄り添える存在でありたいと考えております。 退職代行から連絡が来たときの初期...
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