コラム– category –

新年度に入りました。皆様いかがお過ごしでしょうか。 今回は健康保険への加入、について述べさせていただきます。 令和8年3月18日、厚生労働省は「法人の役員である個人事業主（フリーランス等）」について、健康保険・厚生年金の被保険者資格の判断を明...

「扶養の範囲に収めたいので、残業を断った」「繁忙期のシフトを減らした」――そんな“働き控え”で悩む方は少なくありません。この点に関して、2026年4月1日以降に扶養認定（被扶養者の認定日）となるケースから、健康保険の被扶養者認定で用いる「年間収入...

令和8年度、同年4月1日から適用される雇用保険料が公開されました。 これまでの一般業種での1000分の5.5（被保険者負担分）から1000分の5に変更となり、 事業主負担分も同様に1000分の0.5削減されます。 私が給与計算業務を担当するにあたり、毎年の料率変...

今回は助成金受給に関する事柄を述べさせていただきます。 愛知労働局は2026年3月3日、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）について、不正受給に関与した訓練実施機関を公表しました。公表資料によれば、訓練実施者は株式会社〇〇社（...

2026年も3月に入りました。暦の上ではもう春なのですが、まだまだ実感がわきませんね。 今回は最低賃金制度について改めて述べさせていただきます。 会津労働基準監督署は2026年2月18日、福島県南会津郡只見町の製菓会社および同社代表取締役について、最...

2026年も早くも１カ月が経過しました。月日の経つのは本当に早いものですね。 今回は私が以前勤務していた愛知県で発生した事案について述べさせていただきます。 「保護帽を着用させず荷役作業」死亡災害で書類送検──“うちは大丈夫”が一番危ないポイント ...

最低賃金の未払いに加え「是正勧告へ虚偽報告」まで…中小事業者が今すぐ見直したい賃金管理 まだまだ寒さが続きますね。今回は大阪で発生した最低賃金についての事柄について述べさせていただきます。 大阪労働局管内の岸和田労働基準監督署は、新聞販売業...

まだまだ寒い日が続きます。皆様も体調管理にはご注意ください。 今回取り上げるのは、愛知労働局・岡崎労働基準監督署が2026年1月9日、違法な時間外・休日労働の疑いで事業場を書類送検したという発表です。 報道発表資料によると、対象は自動車・同付属...

2026年も早くも2週間が経過しようとしています。時間の経過というものは本当に早いものだ、と改めて認識する毎日です。 今回は採用面接を行う際の注意点について述べさせていただきます。 厚生労働省は2025年12月25日、ハローワーク墨田で職員が架空の求職...

新年明けましておめでとうございます。 今回は労務管理の重要性について述べたいと思います。皆様のご参考になれば幸いです。 労働条件通知書「未交付」が招く信用失墜――“揉める前”に社労士へ相談を 2025年12月23日、JリーグがJ3高知ユナイテッドSCに対し...